文化兴企，文化强国！

——热烈祝贺高圣医药成为重庆市企业文化研究会理事单位

2017年2月8日，重庆市企业文化研究会会长、秘书长、企业文化研究专家、高级研究员文洪力，秘书处干事陈莉娟，授予重庆高圣生物医药有限责任公司（以下简称“高圣医药”）“重庆市企业文化研究会理事单位”称号，宣布高圣医药CEO/联合创始人周勇先生为理事会理事，并聘请周勇先生为重庆市企业文化研究智库专家。

重庆市企业文化研究会由中共重庆市委常委、宣传部长燕平为主席的重庆市社会科学界联合会主管，是从事企事业（机关）单位文化建设与研究的全市性、学术性、非营利性的市一级社团，集合了一批一流的企业文化研究专家、学者、优秀企业家，是重庆市最具代表性、唯一的市级企业文化专业机构，是组织、评定、规划、服务和推动重庆市企业文化建设的职能机构。

百年企业靠文化，文化是一个企业的根基，是一个企业的精髓和灵魂。企业整体实力发展不仅仅是产品创新和营销创新，文化创新和文化建设是一个企业的根！企业文化是生产力，是一个企业的核心竞争力，是企业发展壮大的软实力，企业文化建设是一项长期持久的系统工程。作为一家生物医药研发型公司，创新文化至关重要，高圣医药提出了“高圣梦·创新梦”：实现员工价值和企业发展的高度统一，让高圣的每一位员工都过上富裕的生活，并共同致力于生物原创药开发，为人类健康做出更多的贡献。

“公平、包容、人性化”是高圣医药企业文化的关键词。在公平的竞争机制下，每个员工都有属于自己的阳光职业规划和晋升通道，充分实现员工个人价值；更有系统的人才培训体系及导师制，用包容的心培养每位员工，发掘员工的闪光点，发挥其所长，共同去实现“高圣梦·创新梦”。企业文化的实质是以人为本，和谐包容，发展共赢。高圣医药也一直努力打造、“家文化”、“责任感文化”：和谐、包容、分享，创新、合作、共赢。“每周一歌”、“普通话培训”、“家族日”活动” 、“高圣周末健康行”活动、“员工扶持计划”、“员工成长计划”、“员工合伙人计划”等等形式丰富而充满特色的企业活动，在丰富员工的精神文化生活的同时，充分提高员工的综合素质和个人竞争力，满足员工职业成长需求，增强了企业的吸引力、凝聚力、向心力和竞争力。

文化兴企，文化强国，加入重庆市企业文化研究会，高圣医药将和研究会更多优秀的企

业家、文化建设专家共同探索企业文化建设的新思路、新方法、新路径，探索和发掘更多有我们中国特色的企业文化、品牌文化、城市文化、行业文化以及中国文化！

高圣医药创始人周勇先生认为：“中国企业要加强企业的社会责任感和民族使命感，要树立和强化民族品牌文化建设和发展”。一手注重产品创新开发，一手注重企业文化建设，不断优化管理模式，不断创新产品开发，并将企业文化转化为品牌文化，形成优势竞争力。我们会有更多企业从优秀做到卓越，更多优秀民族品牌将走出国门，走向世界！

高圣医药一直坚持独立创新，将企业创新差异化研发思路融合到企业文化建设发展当中，吸取更多优秀企业文化宝贵经验，积极研究创新型企业文化建设的方式和方法，将高圣医药建设成为有创造力的优秀创新型中国企业！